强化书记抓党建项目化管理，持续推动“党建引领+”社会治理体系建设，探索实施“13337”工程，率先推动“吹哨报到”改革、“红色物业”建设、“四社联动”服务，围绕网格化管理升级，实施“以诉为哨、接诉即办、未诉先办”工作模式，实现“多网合一、一网打尽”，让基层治理“各条线”顺起来。截止目前，共“吹哨”1300余次，部门“报到”1800余次，受益群众41万余人。

率先推行区域化党建“双报到双报告”工作机制，首批1700余名党员到居住地社区报到，在收集社情民意信息、开展社区志愿服务等工作中发挥了先锋模范作用。深化街道管理体制改革，率先在街道设置应急处置中心，在街道社区建立环境和物业管理服务机构，推动横向拨付资金直接下沉，为全区街道增加保障经费3000万元。落实基层减负各项措施，建立街道赋权明责“两个清单”和社区准入“四个清单”，全面取消街道招商引资考核等经济职能，向街道下放对区直部门考核评议打分权等5项权力，让基层治理“主心骨”硬起来。

依托社会组织培育发展中心，培育枢纽型社会组织1个，入孵社会组织2个，吸引招募28个社会组织入驻开展服务。

搭建“党建引领、智慧众治、志愿圈圈”社会治理平台，推动志愿服务向全民化、常态化和规范化转变。目前，吸引了5000余名志愿者、160余个志愿服务团队和42个爱心企业加入。

建成4个新时代文明实践所和35个文明实践站，持续开展“微小不文明行为”整治活动，全方位、多途径引导社会各方参与共建共治共享。

在疫情防控期间，还创新社会治理工作模式，探索“1+1+3+N”网格化包保、“3+2”人员分类处置等务实有效的工作模式，形成了群防群治、联防联控的工作格局，筑牢城乡社区“防疫网”，有力保障人民群众生命健康安全。